令和5年11月～令和6年3月末までの約5ヶ月間に亘って当社で施工しておりました、

「(仮称)青雲荘小規模グループケアホーム(第2棟)新築工事」が無事竣工致しました。

冬季の工事ということもあり、天候に恵まれない日もありましたが、各工事関係者の皆様と共に無事故無災害で竣工を迎えました。

この青雲荘は勤めている職員の方々や子供たちが暮らすため、いつでも暖かく、大人数で暮らしていても困らない収納スペースの確保、各機能の利便性を重視して施工を行いました。

工事期間が限られている中、協力してくださった皆様には深く感謝申し上げます。尽力していただいた皆様大変お疲れ様でした。

令和6年3月14日(木)に、第7回所長会議が「結まち滝沢クロス現場」の2階現場事務所にて開催されました。

所長会議の目的は、「意見・提案・要望」等が活発に意見交換が行い、種々の分野でより良い改善へ向き

ボトムアップへ繋がるための意見交換の場です。

参加者は、工事事業本部（土木部・建築部）の中でも、現場代理人の経験者が主体となり、本部長・各部署長・本社担当など総勢15名にて進められました。

会議次第は、

1.現場見学（結まち滝沢クロスPJ）

2.今月のテーマ

①講義（大ベテランの所長から伝えたいこと）

②終了現場のフィードバック

3.経営者側からの発信事項

4.所長会議（ここが一番重要です。意見・提案・要望など）

以上の次第により開催されました。

講義では、「所長としてあるべき姿勢」など有意義なお話をいただきました。

またフィードバックでは、今後に活かす事案や改善点の意見が出ました。

会議は第7回を数え、内容も充実してきています。

これからも、所長達の知恵を出し合って良い現場を造り続けていく事を皆で確認していきましょう。

ご安全に！

本年も日本健康会議から「健康経営優良法人2024」の認定証をいただきました。

当社は、この認定に取り組んで5年目となります。

健康経営優良法人制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を「見える化」し、従業員や求職者、関係企業や金融機関から評価を受けることができる環境を整備することを目的として2016年に経済産業省が創設した制度です。

これからも、昭栄建設は「食生活の改善」「運動の推進」「働きやすい環境づくり」など、心と体の健康を推進する取り組みを行って参ります。

令和6年2月22日(木)に、41期 第3回昭栄会災害防止協議会を行いました。

今回は、盛岡市中野にあります “盛岡消防署中野出張所庁舎新築工事”を対象に昭栄会役員・昭栄建設㈱合せて15名でパトロールを実施しました。

実施後、現場事務所にて反省会を行い、良好・指摘事項を発表していただきました。

今後に活かしていけるよう、皆さんからいただいた貴重なご意見を真摯に受け止め、『災害0』を目指し安全に努めて参ります。

これからも現場で働く皆さんの安全の為にも、昭栄建設㈱・昭栄会合同災害防止協議会の推進をしていきますので、今後ともご協力をお願い致します。

皆さま、ご安全に！！

令和6年2月20日(火)に盛岡グランドホテルにて、岩手県建設業協会盛岡支部主催の合同就職説明会が行われ、当社も参加させていただきました。

盛岡工業高校土木科、建築・デザイン科の2年生が対象となっており、当社のブースには22名の生徒さんが説明を聞きに来てくださり、その中には昨年10月に行われたインターンシップに来てくださった生徒さんもいました。

この活動を通して、当社を皆さんにもっと知っていただき、また、皆さんの今後の就職活動に活かしていただければ幸いです。

これからも積極的にこの活動に参加していきます。

建設業に興味のある方、是非昭栄建設で就業体験をしてみませんか？

お待ちしております。

令和６年２月９日（金）

当社が受注致しました工事の着工に先立ち、もりおかかいうん神社にて工事関係者が参列し、安全祈願をして参りました。

≪対象工事≫

農地整備事業（経営体育成型）後藤川地区第9号工事　：　橋本現場代理人、千葉監理技術者

竣工に向けて工事関係者一丸となり、地域の皆さまとコミュニケーションをよく取りながら、安全第一に円滑に進めていきたいと思います。

令和6年1月26日(金)に、ホテルメトロポリタン盛岡 NEW WINGにおいて昭栄建設㈱・昭栄会合同安全祈願及び懇親会を約3年ぶりに開催しました。

約115名の参加者とともに、今年一年の安全と企業の発展を祈願しました。

懇親会では、武田社長と昭栄会 三浦副会長に新年の挨拶をしていただきました。

昭栄会 橋本理事の音頭で乾杯後、協力業者　6社から自社PRをしていただきながら、昭栄建設㈱社員と協力業者の皆さんでしばし歓談をしました。

盛会の中、昭栄会 小笠原会計監事により中締めとなりました。

ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました。

今年一年、一人一人が『安全』に対する意識を高め、協力会社皆様と連携し、一層気を引き締めて仕事に取り組んで参ります。

本年も、昭栄建設㈱・昭栄会をどうぞ宜しくお願い致します。

令和6年1月24日

本社会議室にて第4回目の若手社員の意見交換会を開催しました。

今回は現場が忙しい中、8名の若手社員が集まりスキルアップに関しての意見交換会を行いました。

第4回では外部講師をお呼びして、改正となる施工管理技士の受験資格を中心に資格についての詳しい説明をして頂きました。

説明を頂き、今回は一級に挑戦してみたいという声が若手社員の中からも聞こえていて、良い機会になったと思います。

さらに前回に続いて先輩社員から今までの経験や現場での心構えなど若手社員に伝えたいことを講演をいただき、若手社員がどのような心構えで仕事に取り組むかを考える良い機会になりました。

これからも意見交換会を通して若手社員同士のつながりを深くしていき、相談や雑談がしやすく明るい雰囲気づくりを活性化させていきたいと思います。

12月22日(金)　19時00分～21時00分に2年ぶりの忘年会が、武田社長以下39名の参加にて雫石プリンスホテルにて盛大に開催されました。

川村本部長の開式の辞

社長のご挨拶の後に還暦者1名、成人者2名、新婚者1名にお祝が送られました。

お祝い頂いた皆さんは、うれし恥ずかしそうでした。

千葉常務の乾杯の音頭の次に、各部署の表彰式が行われました。

先ず、夏暑く冬寒い屋外で頑張る土木部の6現場（無事故・安全対策・工期短縮等）と現場サポート、除雪チームが土木部長の紹介で表彰されました。

いろいろ忙しい本社（営業部・管理部）は3チーム（本社除雪、地域貢献・受注等）が小林本部長の紹介で表彰されました。

厳しい工事を乗り切っている建築部は5現場と支援1チーム（誇れる建物・高品質・夜間作業等）が川村本部長の紹介で表彰されました。

ここで暫しの歓談タイムを挟んでメインイベント？

わんこそば大会の優勝を狙う選抜4チーム・8人が健闘（四苦八苦？）しました。

1チーム2名が交代で杯数を競いましたが、以下の結果となりました。（×1/10杯です）

・1位：横山・平坂チーム　210杯

・2位：菅原・山岸チーム　190杯

ブービー：嶋岡・佐川チーム　130杯

メーカー：川村・関川チーム　50杯

やはり若い男子のチームが優勢でしたが、大いに盛り上がりました。

2時間半に及ぶ宴会も嶋岡部長の音頭で中締めとなりました。

以後はそれぞれに・・・・。

岩手県立大学のシンボルツリー「ドイツトウヒ」のイルミネーション点灯が今年も行われています。

大学の学生さんが中心となり企画されたプロジェクトで、当社は昨年に引き続き協賛をさせていただきました。

イルミネーションは、幸せの象徴とされる青色で彩られ、地域への感謝の気持ちが込められているそうです。

今年は令和6年2月2日までの午後5時～午後8時に点灯されています。

是非お近くに行かれる際は足を運んでみてください。