昭栄建設は、さらなる飛躍を目指し、第74期四半期会議を開催しました。前期（第73期）は期首の繰越不足により厳しい船出を強いられましたが、年度末に執念の追い上げを見せ、今期は約○〇億円という強固な受注残を確保してのスタートとなりました。これを背景に、今期は売上目標〇△億円、営業利益〇◇%の「V字回復」を全社一丸となって成し遂げる決意を固めました。

今回の会議で最も注目を集めたのは、業務効率化の切り札となる「生成AI（Exabase）」の本格導入です。8月より事務作業の80%活用を目標に掲げ、ガイドラインを遵守しながら残業削減と生産性の劇的向上を図ります。また、最大の資産である「人材」の強化に向け、人事制度の大幅な刷新を決定。1級施工管理技士などの資格手当を最大〇万円へと増額し、技術者の意欲向上と若手の定着を強力に後押しします。さらにスキルマップを用いた教育体制を整備し、若手が早期に現場代理人として活躍できる環境を整えます。

現場運営においては「労働災害ゼロ」を絶対条件に据えつつ、ICT施工やレーザースキャナーの標準化、厳格な「変更管理」による利益確保を徹底します。「AIによる革新」と「人の手による確かな技術」を融合させ、工期短縮や品質向上を実現。地域社会に貢献し続ける建設会社として、変化を恐れず、次世代への挑戦を続けてまいります。

最後に…

このブログは全て会議次第、資料、会議音声を読み込ませてAIが作成しています。

そしてこの会議風景…AIに指示を出してイメージ画像をつくりました。

恐るべし…「AI」　

俺の仕事が取って代わられる日はそう遠くないと確信した((+_+))

先日、盛岡グランドホテルにて「第44期 昭栄会総会および懇親会」が開催されました。協力会社の皆様を中心に約90名という多くの方々にご出席いただき、会場は熱気に包まれました。

総会では、まず第44期の事業計画について審議が行われました。昨今の物価高騰やインフレの影響を受け、今期より会費の値上げという大変心苦しいお願いをすることとなりましたが、会員の皆様には現状をご理解いただき、全ての議案を滞りなく可決承認いただきました。スムーズな議事進行へのご協力に、改めて感謝申し上げます。

新昭栄会会長の挨拶では、建設資材の高騰のみならず、ホルムズ海峡の情勢不安といった国際的な不安定要素が我々の業界に及ぼす影響について語られました。依然として先行き不透明な状況が続きますが、こうした時こそ会員同士の「絆」が重要であると、身の引き締まる思いを共有いたしました。

また、今期は役員改選の節目でもありました。これまで昭栄会を支えてくださった退任役員の皆様、本当にお疲れ様でした。そして、新たに選出された会長をはじめとする新役員の皆様、これからどうぞよろしくお願いいたします！

その後の懇親会では、久しぶりの再会に話が弾み、あちこちのテーブルで笑い声が響く賑やかな時間となりました。

宴の終わりには、私たち昭栄建設の社員が全員で列をつくり、感謝の気持ちを込めて皆様をお見送りさせていただきました。皆様の笑顔を見送る中、「さて、これから盛岡の夜の街へ……」と意気揚々に繰り出された方も多かったとか、少なかったとか（笑）。

第44期も、新しい役員体制のもと、会員の皆様と力を合わせて、この厳しい時代を「粘り強く」走り抜けていきたいと思います。皆様、今期もどうぞよろしくお願いいたします！

岩泉町の広報に掲載された、子育て応援住宅でのイベント告知の際に、次回のイベントは「七夕」を企画中という記事をご覧になった、岩泉町小本の「工藤」様(工藤建設工藤様のご親戚)より工藤建設社長を経由して、弊社へ紙の飾り「幸せの花」をご寄付頂きました。

→こちらの「幸せの花」のお話し。

3.11の震災後に神戸より岩泉へ慰問に来こられた系谷様(ケイタニさま)が当時、小本漁協の婦人部であった工藤様を訪れ、その後15年余にわたり交流を持ち続ける中で、系谷様が地元神戸にて子供たちに折り紙を教えているかたわら、岩泉の復興を願う証として送られたものです。

工藤様は岩泉のこども園や愛・土・館などで展示していましたが、今回の岩泉広報の記事をご覧になり、もっと多くの人の目に触れて欲しいとの思いから、今回のご寄付へ至りました。

我々は、この「幸せの花」に託された系谷様と工藤様の思いを次世代へ繋いでいくために、今回の七夕イベントにて「幸せの花」を子育て応援住宅の七夕飾りとさせていただきました。

このエピソードを多くの方々に知っていただき、「次世代の絆」となる事を望んでおります。

令和８年６月２４日（水）に当社が受注いたしました３件の工事の着工に先立ち、もりおかかいうん神社にて工事関係者が参列し、安全祈願をして参りました。

《対象工事》

農地整備事業（経営体育成型）広宮沢地区第３号工事：吉田現場代理人兼監理技術者・千葉専任補助者

町道御所・尾入野線元御所橋補修工事：竹田現場代理人兼監理技術者

八幡平山系澄川地区外砂防施設整備工事：中村監理技術者・嶋岡現場代理人

竣工に向けて工事関係者一丸となり、安全第一に地域の皆さまとコミュニケーションをよく取りながら、円滑に進めていきたいと思います。

2026年5月10日、昭栄建設の有志メンバーで雫石町を訪れ、「岩手山ろくファミリーマラソン」に参加しました。

当日は涼やかな青空の下、足取り軽やか。気温も落ち着いていて、ランナーにとっては理想的なコンディションでした。空の色は鮮やかで、走る人の熱がしっかりと地面に伝わっていく、そんな一日です。

コースは雫石の街並みと豊かな自然を縫うように続いていきます。舗装路からふと視線を上げれば、緑の息づかいがすぐそばにある。日常のスピードとは違う、ゆるやかで確かなリズムに身体が同調していくのを感じました。

今回のエントリーは、16kmコースに4名、10kmコースに4名、3kmコースに3名、そして2kmペアコースには3組が参加。それぞれが自分の距離と向き合いながら、同じ時間を共有しました。長い距離に挑む者、軽やかに走り抜ける者、誰かと歩幅を合わせる者。どの姿も、それぞれに美しい。

沿道からの声援や、仲間同士のさりげないひと言が、走る力をそっと後押ししてくれます。ゴールの先に待っていたのは、順位よりもずっと価値のある達成感と、ほんの少しの筋肉痛、そして笑顔でした。

走ることは、単純でいて奥深い。今回のマラソンを通して、身体を動かす喜びと、人とつながる温かさを改めて実感しました。

また来年も、この風景の中を走れたら。そんな小さな約束を胸に、私たちは雫石を後にしました。

岩泉の子育て応援住宅にてまたまた楽しい（？）イベントを開催しました！

今回は、こどもの日にちなんで「こいのぼり」を敷地内の公園に揚げるという企画です。近頃はなかなか「こいのぼり」を揚げるご家庭も少なくなってきている中、子育て応援住宅のこども達の健やかな成長を願って、社内で使わなくなった「こいのぼり」の寄付を募り実現する事が出来ました。新聞や広報等でも宣伝していただきましたので、ぜひ来年はもっと多くの「こいのぼり家族」を揚げられるよう、皆様からの不要となった「こいのぼり」の寄付も受け付けております！よろしくお願いします。

7月は七夕のイベントを企画中です。こうご期待！

５月２９日、昭栄会災害防止協議会の役員の方々で現場パトロールを実施致しました。

現場は盛岡ガス上堂ＳＳ様隣の賃貸ショウルームの建築現場です。

駐車場が狭いことから、皆さん乗り合わせて現場に向かいました。

残念ながら、集合時間を間違えて遅れる方も…(._.)

現場は基礎工事がほぼ終了し、次週から足場がかけられる段階でした。

当地はやや軟弱地盤であるため、発砲スチロール土木工法（EPS）工法を採用しております。

現場監督は「この発砲スチロールだけで高級車が１台買えるよ…」などと話されていました。

この発砲スチロール、皆さんが想像している以上に「ミシ！」「ズシ！」としております。機会があれば是非手にとってみて下さい。

現場視察後のミーティングでは「この基礎工事の根伐が非常に綺麗でお見事」また「場内は整備されて安全に配慮されている」などのお言葉いただき好印象…(^^)/

昭栄建設では現在「中小企業無災害記録」１８００日達成に向け取り組んでいるところです。１０月頃には達成の見込みです。

一層の安全配慮に引き続き取り組んで参ります。

現場の皆さんだけでなく我々も気を引き締めて…気持ちを新たにしました＼(~o~)／。

令和8年5月23日(土)に、昭栄会レクリエーション(船釣り)を開催致しました。

レクリエーションで船釣りは初めてで、参加者が集まるか不安でしたが13名の方が参加してくれました✨

その中で船釣り自体初めての方もおり、私もその中の一人・・・((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

船酔いしたらどうしよう、エサを一人で付けれるのか、そもそも釣れるのか・・・

そんな不安抱えながら出港🚢

船酔いは薬でなんとかクリア！しかし、問題のエサ・・・イソメとは全然仲良くなれず絶叫(‘Д’)ｷｬｰ！

それでも、一緒に乗船していただい会員の皆さん、私の上司、そして今回お世話になりました健勝丸の方が優しくしてくださりなんとか目的のカレイを釣ることができました！🎣

(アイナメ、ナメタも釣れてくれました🐟)

他の方もたくさん釣れたようで自分のことかの様に嬉しかったです😊

今回参加してくださった皆様、本当にありがとうございました。

来期も開催を考えておりますので、また是非ご参加いただけますと幸いです。

令和８年４月２０日（火）・２３日（木）

社員を対象としたコンプライアンス研修会を開催しました。

講師には、岩手産業保健総合支援センターの山田惠子様をお招きし、お話いただきました。

今回の研修では、ハラスメント法制化の目的、代表的なハラスメント事例、時代背景の違いから生じるハラスメントの認識の違いについて学びました。

グループワークでは具体的な事例をもとに「自分ならどう行動するか」を参加者同士で話しあいました。様々な視点や考え方に触れることで、一人ひとりがコンプライアンスを自分事として捉え、その重要性を改めて認識する貴重な機会となりました。

今回の研修を通して、社員一人一人が必要な知識を身につけ、日常の業務やコミュニケーションに生かしていくことの大切さを学びました。また、困ったことや悩みを一人で抱え込まず、周囲へ相談することが、ハラスメントの防止や働きやすい職場環境づくりにつながることを改めて認識しました。今後も、お互いを尊重し、安心して働ける職場づくりに努めてまいります。

令和8年4月18日(土)に、岩手河川国道事務所盛岡出張所主催の北上川一斉清掃活動に参加しました。

曇りと肌寒い中ではありましたが、盛岡市南大橋から出発し、北上川沿いのおよそ1kmをゴミ拾いするなどして清掃しました。

例年参加していますが、大きなゴミは少なく綺麗な北上川でした。

しかしながら、吸い殻がちらほら・・・(´・ω・｀)

喫煙者(私含む)の皆さん、吸い殻のポイ捨てはせずに携帯灰皿等に捨てましょう！★🚭

休日の朝から清掃活動はとても気持ちの良いものですね😊

当社ではこれからもこのような活動を継続していき、地域に貢献して参ります。