令和2年7月18日に経営トップから全社員に向けて「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画の宣言をいたしました。
当初、令和4年6月30日までを期限としておりましたが、仕事と育児・介護の両立を頑張る社員をもっと応援したく、令和7年6月30日まで延長することといたしました。
『昭栄建設株式会社は、全ての社員が仕事と家庭の両立ができ、いきいきと活躍できる職場づくりに引き続き全力で取り組んでまいります。』
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