7月17日、本社会議室にて全社員参加の四半期会議を行いました。

第71事業期の期首ということで、各部署から先期の振り返りと今期の計画目標が発表されたほか、社長から中期計画が発信され、全社で共有いたしました。

また、以前より取り組んでいた働き方改革による、当社の時間外労働時間の現状及び課題に関しての説明があり、目標としておりました「くるみん認証」の申請が可能になった旨の発表がありました。

当社もより一層働きやすい職場環境の実現とワークライフバランスでよりよい生活を目指してまいります。