令和４年６月１４日（火）

当社では、女性社員がそれぞれ抱えている不安や要望を共有し、女性ならではの目線で会社をよりよくしていくことを目的に、座談会を開催しています。

今回が２度目の開催となり、本社2階の会議室で女性社員9名が参加しました。

前半の講習会では、女性活躍推進、次世代育成支援対策推進についての行動計画や、「くるみん」の認定基準について説明を受けました。

全社で取り組んでいかなければならないことを確認・共有することができました。

後半は、昼食を食べながらのフリートークとなり、当社で行った女性パトロールや男性の育休取得についての意見交換が行われました。

前回と比べより多面的で活発な意見が出され有意義な会となりました。

今後も研修会を重ね、より働きやすい環境作りに繋げていきたいと思います。