1月28日（金）ビッグルーフ滝沢にて、2月4日（金）本社会議室にて、社員全体での四半期会議を2回に分けて行いました。
社長挨拶では「受動的から能動的へ進化」のテーマのもと、第2四半期の振り返りと第3四半期以降の取り組みについて説明がありました。
各部署ごとに、目標に対する進捗、下半期に向けての目的課題を、全体のマイルストーンに沿って発表し、今年度の目標達成に向けて決意を新たにしました。
続いて、各委員会からの取り組み状況の報告があり、共有を図りました。
会議終了後、社労士の狩野先生が講師になっていただき、「改正育児・介護休業法」についての講習を受けました。改正の内容や今後企業に求められる対応について解説していただきました。
男性の育休取得促進や今後の働き方について考える機会となりました。今後もより働きやすい環境をめざしていきたいと思います。
令和４年１月１８日
当社の岩手山麓地区における地域貢献活動が、令和３年度「東北農政局所管農業農村整備事業等優優良工事等の受注者の表彰」の「優れた地域貢献活動」として東北農政局長表彰を受賞しました。
工事現場において、近隣の小学校でのPTA奉仕活動（校内清掃活動）、地域の祭りの準備の手伝い、周辺道路の清掃活動、積雪時の周辺住宅地の道路除雪など、地域住民の生活に密着した地域貢献活動が評価されました。
また、若い世代に建設産業へ興味を持ってもらうために、学生との意見交換及びインターンシップなどの受入れ 継続的に実施していることも受賞理由となっています。
表彰式全景
武田社長挨拶
令和４年１月１８日の表彰式が行われ、受賞者代表として武田社長より挨拶を申し述べました。
今回の受賞を励みに、今後も地域に根差した地域貢献活動を継続していきたいと思います。
表彰状
令和４年１月２６日（水）に当社が受注致しました工事の着工に先立ち、もりおかかいうん神社にて工事関係者が参列し、安全祈願をして参りました。
≪対象工事≫
農地整備事業（経営体育成型）後藤川地区第６号工事
竣工に向けて工事関係者一丸となり、地域の皆さまとコミュニケーションをよく取りながら、安全第一で円滑に施工を進めていきたいと思います。
令和4年1月20日(木)にもりおかかいうん神社にて昭栄建設㈱・昭栄会合同安全祈願を行いました。
去年同様でコロナ禍に伴い、昭栄会役員及び昭栄建設社員での祈願となりました。
昭栄建設㈱からは代表取締役会長 横澤昭博、代表取締役社長 武田克彦
昭栄会からは会長 太長根穂様、副会長 田中清貢様、鈴木信彦様が代表で玉串を奉奠しました。
昭栄建設㈱ 代表取締役会長 横澤昭博、代表取締役社長 武田克彦
昭栄会 会長 太長根穂様、副会長 田中清貢様、鈴木信彦様
関係者の皆様、本年度も昭栄会の活動にご協力をお願い致します。
参加された皆様、ありがとうございました。
去る令和３年12月21日、主濱了滝沢市長より永年除雪受託の感謝状を賜りました。
(上各写真：滝沢市より提供)
当社は二十余年、冬場の交通安全のため滝沢市の除雪活動をさせていただいております。
これからも地域の安全や住みよいまちづくりの為、次の30年、40年を目指し尽力してまいります。
令和4年1月1日にかいうん神社にて昭栄建設㈱・㈲丸義工務所合同の新年ご祈祷が行われました。
役員・有志の参加者16名により、
『・社員の健康・工事の安全・社業の発展・社会の安定』
を祈願致しました。
今年は良い年でありますように‼
令和３年１２月２４日（金）
雫石プリンスホテルにて、大忘年会を開催しました。
昨年は新型コロナの影響で開催を見送りましたが、今年は万全の対策をしながら無事に開催することができました。
開会の辞に続き、社長挨拶、来賓紹介及び乾杯をし開宴となりました。
続いて、各現場・プロジェクトを対象に18件の社内表彰が行われました。
お互いに一年の労をねぎらい、新年に向けてさらに団結を強めることができました。
美味しいお料理やお酒と共に楽しい時間を過ごし、後半にはクリスマスケーキのお振舞もあり、笑顔でお開きとなりました。
今年一年お世話になりました関係者の方々には心より感謝申し上げます。引き続き令和４年もどうぞよろしくお願いします。
令和3年12月17日(金)に、39期第2回昭栄会合同地区安全協議会を行いました。
コロナも収まってきた時期ではありましたが、今回は昭栄会・昭栄建設㈱役員のみで実施しました。
今回は、盛岡市好摩地内にあります水利施設等保全高度化事業松川大堰地区第2号工事と、盛岡市柴沢地内にあります農村災害対策整備事岩手山麓地区第11号(北部幹線)工事の2つの現場を対象にパトロールをしました。
現場①水利施設等保全高度化事業松川大堰地区第2号工事
現場②農村災害対策整備事業岩手山麓地区第11号(北部幹線)工事
実施後、各現場事務所の休憩場をお借りして反省会を行い、良好事項・指摘事項を発表しました。
天候が悪い中、参加していただきました皆様、ありがとうございました。
これからも現場で働く皆さんの安全の為にも、昭栄建設㈱・昭栄会合同地区安全協議会の推進をしていきますので今後もご協力をお願い致します。皆さま、ご安全に！
令和３年１１月１５日（月）
当社の「女性活躍推進」を進めるにあたり、初めての女性社員座談会を開催しました。
女性社員8名（内2名はリモート）が参加し、第一部では、社内の衛生管理責任者が講師となり、ダイバーシティやアイコンシャスバイアスの理解についての研修を行いました。
第二部では、女性活躍推進や次世代育成支援などのテーマをもとに、フリートークで盛り上がりました。
当社ではここ数年で女性社員の人数が増え、資格を取得して活躍する女性社員も多く見られるようになりました。普段なかなか一同に会する機会がないのですが、年齢も部署も違う様々な立場で、日々感じている事を共有し、お互いの理解を深める事ができました。と同時に、さらなる取り組み内容について目指す形が見えてきました。まだまだ男性が多い業界ですが、女性だからこそ力を発揮できる部分も多くあるように感じます。今後も研修会を重ね、よりよい職場環境をめざし、会社全体を盛り上げていければと思います。
１１月より昭栄建設では本社社屋外壁の一角や玄関ポーチのひさし、エレベータドアなどにカラフルなラッピングを施しております。
こちらの各プリントは盛岡などを拠点に全国でアート作品の普及に取り組む株式会社ヘラルボニー様に依頼し、設置させていただいた「アート作品」です。
盛岡市内のショップやギャラリーで、またテレビや新聞、ネット等を通じてのニュースなどでご存じの方も多いかと思いますが、ヘラルボニー社は様々な障害のある作家と契約を結び、そのアート作品を「チャリティ」ではなく「ビジネス」として世に送り出すソーシャルビジネスカンパニーです。
慈善ではなく、ビジネスパートナーとして作家と共に歩む新しい形の福祉を実践するその精神に弊社も共感し、応援して参りたいと思います。
盛岡市上堂の本社前をお通りの際は是非ご覧ください。
↓ 株式会社ヘラルボニーHP (外部サイト)
株式会社ヘラルボニー｜”異彩を、放て。”をミッションに掲げる福祉実験ユニット (heralbony.jp)
