令和2年11月12日に「いわて子育てにやさしい企業等認証・表彰制度」に認証されました。

当社は、以下への取り組みについて認証をいただきました。

1. ①育児・介護をする社員と妊産婦検診を受ける社員が、希望する場合に利用できる勤務時間
2. 　変更制度を導入しました。

②子どもの出産時に父親が取得できる休暇制度を拡充しました。

1. ③経営者トップによる【イクボス宣言】をしました。
2. 　(イクボスとは、『部下や同僚等の育児や介護・ワークライフバランスに配慮・理解のある
3. 　  上司』のことです)

今後も、仕事と家庭の両立ができる男女が共に働きやすい職場の環境づくりに積極的に取り組んで参ります。