令和4年7月2日(土)に、毎年恒例で行っている登山ですが、今年も昭栄建設㈱と協力業社の有志で集まり、岩手山登山をしてまいりました。

今年は、馬返し登山口から登頂しました。

今年は湿度は高いですが、天候に恵まれ、無事頂上に到着しました。

頂上からは、初めて景色が見れて最高でした。

険しい道のりでしたが、全員で無事に登頂、下山できよかったです。

また、当社は7月から新しい期が始まりました。岩手山の頂上から綺麗な景色を見れることはあまりありませんでしたが、今年は雲がなく絶景を見ることができ、良いスタートを切ることができたと思います。

今期も全社一丸となり、健康そして安全第一で業務に励んで参ります。

この度、『女性活躍推進法』に基づく行動計画を策定し、令和4年7月18日(月)の全社員が集まる四半期会議において発表・社内周知を致しました。

『昭栄建設株式会社は、全ての社員が仕事と家庭の両立ができ、且つ女性がいきいきと活躍できる職場づくりに引き続き全力で取り組んでまいります。』

令和4年6月17日(金)滝沢ビッグルーフを会場に 昭栄建設㈱・昭栄会合同安全大会 を開催しました。

今年は『「危機管理」を徹底し安全を進化させよう』をテーマに、当社社員、協力会である昭栄会会員様をはじめ多くの方にお集まりいただきました。

コロナの感染は落ち着いた状況ではありましたが、換気や消毒を徹底し、感染症対策を布いたうえでの開催です。

昭栄会会長、当社社長より挨拶の後、安全表彰として協力会社様、個人及び現場代表の方の授賞式をおこないました。

安全標語表彰では多数の力作の中から最優秀に選ばれた一首を代表として表彰させていただきました。

表彰された皆様、おめでとうございます。

また、昨年から引き続きこどもの居場所ネットワークいわて事務局様へ昭栄建設、昭栄会からそれぞれ寄付をさせていただいております。

当日は共同代表のお二人に目録を贈呈いたしました。

子どもの居場所ネットワークいわて様の紹介については、下記のリンクから紹介のブログ掲載をしておりますのでご確認下さい。

子どもの居場所ネットワークいわて様への寄付報告と活動のご紹介 | 昭栄建設スタッフブログ (shoei-kk.co.jp)

また安全に対する意識啓発として盛岡労働基準監督署 川上署長から講話をいただきました。

ご自身の監督官としての体験を交えた現場の安全についてのお話に、参加者全員が真剣に聞き入っていました。

つづいて 盛岡西警察署 葛巻警部補からこの春から施行されている改正道交法(アルコールチェックの義務化)の解説や交通安全の指導を行っていただきました。

制度についてのわかりやすい説明と、危険とその予防について実演をしながらの交通安全指導に会場からは笑いももれていました。

最後に社員代表による安全衛生週間のスローガン唱和と、安全宣言を行い、本年の安全大会は終了しました。

ご出席いただいた皆様、貴重なご講演をいただいた講師の方々、お忙しい中ありがとうございました。

これからも安全活動の着実な実行を図り、ゼロ災害の達成に努めてまいります。

かるまい交流駅（仮称）建築工事において、6/1に「かるまい交流センター」付近の草刈りと道路清掃を行いました。
現場から12名が参加し緑地帯の草刈りを行いました。

本社支援は4名の参加にて道路清掃を行いました。

DCP PHOTO

6月の青空が広がり、雪谷川支流も含めた地域貢献活動で暑い最中ではありましたが
さわやかな風もあり楽しく作業ができました。
今後も社会貢献・地域貢献ともに進めて参ります。

・御所湖周辺統一清掃活動
6/5に御所湖清掃活動に参加しましたが、作業時間がAm6時～8時と気温が上がる
前に終了しましたので熱中症の心配もなく無事終了できました。　

参加頂いた子ども2名、女性5名、男性9名の皆様ご苦労様でした。

・宮古地区地域貢献
6/22は宮古地区（宮園）の道路清掃活動を行いました。
今年入社したベトナム国籍の社員2名も参加してくれました。
　

6/30は宮古地区（日影町）の道路清掃活動を行いました。

以上6月の地域貢献を4件紹介しました。

令和４年6月8日（水）に当社が受注致しました工事の着工に先立ち、もりおかかいうん神社にて工事関係者が参列し、安全祈願をして参りました。

≪対象工事≫

（仮称）ネクステージ北上店建築工事

9月末のお引渡しに向けて、無事故無災害に努め、一丸となって取り組んで参ります。

令和４年６月１４日（火）

当社では、女性社員がそれぞれ抱えている不安や要望を共有し、女性ならではの目線で会社をよりよくしていくことを目的に、座談会を開催しています。

今回が２度目の開催となり、本社2階の会議室で女性社員9名が参加しました。

前半の講習会では、女性活躍推進、次世代育成支援対策推進についての行動計画や、「くるみん」の認定基準について説明を受けました。

全社で取り組んでいかなければならないことを確認・共有することができました。

後半は、昼食を食べながらのフリートークとなり、当社で行った女性パトロールや男性の育休取得についての意見交換が行われました。

前回と比べより多面的で活発な意見が出され有意義な会となりました。

今後も研修会を重ね、より働きやすい環境作りに繋げていきたいと思います。

令和4年6月18日(土)に小田越登山口から、登山愛好会13名で入山しました。

出だしは林の中を歩き、林を抜けると雲がかかり、風も少し強く登山中の景色は良くありませんでしたが、

頂上につくと、雲がなくなり綺麗な景色を堪能できました。

また、頂上では安全祈願も行ってきました。

山頂でゆっくり過ごした後、無事に下山しました。

13名全員、怪我無く登頂下山できたので良かったです。

令和2年7月18日に経営トップから全社員に向けて「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画の宣言をいたしました。

当初、令和4年6月30日までを期限としておりましたが、仕事と育児・介護の両立を頑張る社員をもっと応援したく、令和7年6月30日まで延長することといたしました。

『昭栄建設株式会社は、全ての社員が仕事と家庭の両立ができ、いきいきと活躍できる職場づくりに引き続き全力で取り組んでまいります。』

令和4年6月4日(土)にきたかみカントリークラブにて、昭栄会ゴルフコンペが開催されました。

日頃大変お世話になっている協力会社から総勢48名の方々にご参加いただき、朝9時からINコースとOUTコースでスタートしました。

OUTコーススタート1，2組目

INコーススタート1組目

曇り空ではありましたが、天候に恵まれトラブルなく終了できました。

左から　優勝者：藤井様と当社の武田社長

お忙しい中ご参加していただいた皆様、協賛品をいただきました協力会社の方々、誠にありがとうございました。

次回もたくさんの方々のご参加をお待ちしております。

令和４年５月３０日（月）

鹿妻新堰用水路周辺の清掃活動を行いました。

当日は天候にも恵まれ、社員８名が参加し、道路沿いのゴミを拾い集めました。

空き缶やペットボトルの他、たばこの吸い殻も多く捨てられていました。

これからも地域環境の美化に努め、活動を続けていきたいと思います。