令和5年7月28日(金)に、
『令和5年度(第41期)昭栄会通常総会及び懇親会 』が4年ぶりに行われました。
総会には92名、懇親会には90名のご参加をいただきました。
懇親会では、開会の辞を長澤副会長よりいただき、武田顧問と鈴木会長からご挨拶をいただきました。
田中理事の乾杯発声後、昭栄建設㈱社員と協力業者のみなさんでしばし歓談をしました。
その後、次第に従い4年ぶりの開催ということでまず初めに、昭栄建設㈱(3年間)の新入社員8名の紹介をさせていただきました。
続きまして、今年度昭栄会に入会された6社の紹介をさせていただきました。
中締めは、昭栄建設㈱代表取締役会長 横澤会長に一本締めで締めていただきました。
41期は108社の会員の皆様と共に新たな気持ちで邁進して参ります。
コロナ禍で開催できておりませんでした昭栄会通常総会及び懇親会ですが、4年ぶりの開催ということで会員同士が融和と団結をより一層深め合い意義のある会となりました。
ご参加いただきました皆様、本当にありがとうございました。
今後とも昭栄会をよろしくお願い致します。
7月17日、本社会議室にて全社員参加の四半期会議を行いました。
第71事業期の期首ということで、各部署から先期の振り返りと今期の計画目標が発表されたほか、社長から中期計画が発信され、全社で共有いたしました。
また、以前より取り組んでいた働き方改革による、当社の時間外労働時間の現状及び課題に関しての説明があり、目標としておりました「くるみん認証」の申請が可能になった旨の発表がありました。
当社もより一層働きやすい職場環境の実現とワークライフバランスでよりよい生活を目指してまいります。
令和5年7月20日（木）に当社が受注致しました工事の着工に先立ち、もりおかかいうん神社にて工事関係者が参列し、安全祈願をして参りました。
≪対象工事≫
町道雫石環状線南畑橋橋梁補修工事 ： 中村現場代理人
（仮称）永井17地割宅地造成工事 ： 梅澤現場代理人
竣工に向けて工事関係者一丸となり、地域の皆さまとコミュニケーションをよく取りながら、安全第一に円滑に進めていきたいと思います。
令和5年6月16日(金)にツガワ未来館 アピオを会場に、
『昭栄建設㈱・昭栄会合同安全大会』を開催致しました。
今年は、「健康と安全確認作業の基本 今すぐ改善ゼロ災職場」をテーマに、当社社員、協力会である昭栄会会員様をはじめ多くの方にお集まりいただきました。
昭栄会会長、当社社長より挨拶の後、安全表彰として協力会社様、協力会社の社員様に授賞式を行いました。
安全標語表彰では、多数の力作の中から最優秀に選ばれた一首を代表として表彰させていただきました。
事業所表彰
個人表彰
安全標語表彰
表彰された皆様、おめでとうございます。
また、昨年から引き続きこどもの居場所ネットワークいわて様へ昭栄建設、昭栄会からそれぞれ寄付をさせていただいております。
当日は、共同代表様に目録を贈呈致しました。
子どもの居場所ネットワークいわて様の紹介については、下記のリンクから紹介のブログ掲載をしておりますのでご確認下さい。
安全大会の後半には、4名の講師の方に講話をいただきました。
はじめに、盛岡労働基準監督署 川上署長から、安全に対する意識啓発として現場の安全について講話いただきました。
続いて、(一財)雫石町スポーツ協会 主査 高橋様から、身体に優しい健康法として、座りながらでもできるストレッチ方法等を講話いただきました。
続いて、昨年につづき盛岡西警察署 葛巻警部補から、“KYT”という機械を使い会場の皆さんにも参加していただきながら、道路での危険について講話いただきました。
最後に、三遊亭遊三一門 六華亭 遊花様から“コミュニケーション”についてを東北弁落語で講話いただきました。
最後に社員代表による全国安全週間のスローガン唱和と、安全宣言を行い、本年の安全大会は終了しました。
ご出席いただいた皆様、貴重なご講演をいただいた講師の方々、お忙しい中ありがとうございました。
これからも安全活動の着実な実行を図り、ゼロ災害の達成に努めてまいります。
昭栄建設株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき「一般事業主行動計画（2回目）」を公表いたします。
また、令和5年7月17日に経営トップから全社員に向けて取り組み内容について宣言いたしました。
『昭栄建設株式会社は、全ての社員が仕事と家庭の両立ができ、いきいきと活躍できる職場づくりに引き続き全力で取り組んでまいります。』
令和５年６月２０日（火）
今回で４回目となる女性社員座談会を開催しました。
女性社員１１名が参加し、第一部の座談会では、社内制度や資格取得について意見交換を行いながら理解を深めました。意義を理解し、積極的に利用することで、更なる浸透をめざしていければと思います。今後も座談会での意見をどんどん会社に提案していきたいと思います。
第二部では経営カウンセラーJun代表でいらっしゃる守田順市先生による研修会でした。
「自分のことが好きか嫌いか」100点満点で自己診断する時間がありました。単純な質問ではありますが、いざ聞かれるとすぐに答えられず・・・
自己受容とは何か、自己肯定感との関係について考えさせられ、自分を改めて見つめ直す機会となりました。
そして、“笑う”ということの大切さについても触れていました。笑顔でいれば周囲も笑顔になって幸せな気持ちが広がっていくという事です。
先生の言葉を受けて、これからも女性が率先して社内を活性化していき、明るさが溢れる会社をめざしていきたい思います。
①令和5年6月21日（水）に宮古市宮園地内の清掃活動を行いました
当社社員5名が参加し、県道40号線沿い約500ｍを清掃しました。
右から3⃣デクシーさん 2⃣ジョナスさん 1⃣フィさん
外国籍の3名の方をご紹介します。
1⃣ファム・クアム・フィさん / 出身国 ベトナム / 入社 令和4年6月 / 土木技術者
2⃣プホト・ジョナス・ダグ・オさん / 出身国 フィリピン / 入社 令和4年11月 / 土木技能者（実習生）
3⃣マンラ・アス・デクシー・カワヤンさん / 出身国 フィリピン / 入社 令和4年11月 / 土木技能者（実習生）
皆さま大変だとは思いますが、仲良くしていきましょうね。
②令和5年6月26日（月）に宮古市日影町地内の清掃活動を行いました
当社社員5名が参加し、県道259号線沿い約700ｍを清掃しました。
連日厳しい暑さが続いている最中の地域貢献でしたが、前年度から在職している外国籍の3名とともに熱中症に気を付けて行いました。
③令和5年6月28日（水）に花巻駅西口の清掃活動を行いました
当社社員5名が参加し、花巻駅西口自転車道沿い約400ｍを清掃しました。
暑い中大変お疲れ様でした。熱中症もなく無事終了しました。
今後も社員一同、皆さまが暮らしやすい環境づくりに努めていきたいと思います。
令和5年7月1日に安全集会を開催し、社内で表彰式2件が挙行されました。
これは令和5年5月26日に当社社員5名が「一般社団法人 岩手建設業協会」で執り行われた次の表彰受賞者が対象となりました。
内容は岩手県建設業協会より
①表彰受賞者【建設業界及び協会の発展のために特に功績顕著な者】1名（横澤会長）
②【職務に精励し勤務成績が良好な者】3名（山口、佐藤、三上）
また、全国建設業協会より
③【地方協会員で、25年以上にわたり職務に精励し勤務成績が良好な者】1名（荒谷）というものです。
大変栄誉ある賞を頂きまして、当社内でもその功績を称えたものです。
皆様まことにおめでとうございます。
令和５年５月２６日（金）
コロナ禍によって長い間延期されてきた新入社員歓迎会が、ついに！4年ぶりに！開催されました。この日集まったのは、この4年の間に新たな仲間となった新卒、中途入社併せて９名と今年の４月に入社した新卒の新入社員１名を含めた３２名。
コロナ禍の制約があった中での新たなスタートに、参加者全員が感謝と希望を抱きながら、会場に集まりました。
開会の挨拶、待ちきれずフライングスタートとする社員もチラホラ。４年待ったんだから大目に見ましょう！
社長挨拶、乾杯でいよいよ開宴！
【令和２年度入社 ２名】
【令和３年度入社 ２名】
【令和４年度入社 ５名】
【令和５年度入社 １名】
会の中盤では、新入社員たちの紹介や意気込みの発表が行われ、会場は大いに盛り上がりました。
会場に集まった社員の顔には喜びが溢れ、互いの存在を改めて実感しました。
最後は３本締めにて、お開きとなりました。
団結と活気に満ちた素晴らしい一夜となりました。
社員みんなで楽しいことも苦しいことも、喜びも挫折も共有しましょう。
一緒に成長し、輝かしい未来を築きましょう！
令和4年7月1日に、「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画の期間変更をいたしました。
その際に、令和7年6月30日までを期限としておりましたが、今年度で三つの目標を達成することができました。
そこで、次の目標に向かうべく本計画を令和5年6月30日までで終了とすることにいたしました。
次の行動計画においても、全社一丸となって邁進してまいります。
『昭栄建設株式会社は、全ての社員が仕事と家庭の両立ができ、いきいきと活躍できる職場づくりに全力で取り組んでまいります。』